Winamax - Head of Media (H/F) - Paris
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A PROPOS DU POSTE
En tant que Head of Media, votre mission sera de définir et de piloter une stratégie média globale (online & offline) à fort impact pour nos marchés clés (France, Espagne, Allemagne, Italie et Portugal). Vous serez l’architecte d’un mix média “digital-first” performant, tout en activant la puissance des leviers traditionnels pour maximiser notre notoriété et l’efficacité de nos investissements.
DESCRIPTIF DU POSTE
Votre rôle sera de structurer un media mix performant où le digital occupe une place centrale, tout en développant l’efficacité des leviers plus traditionnels comme la TV, la radio ou l’affichage. En lien direct avec le Head of Growth, vous orchestrerez la vision média sur plusieurs marchés internationaux.
Stratégie & Vision Média
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Définir la vision média globale alignée sur nos objectifs business internationaux.
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Piloter l’arbitrage budgétaire et la répartition des investissements entre les différents leviers.
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Garantir la cohérence de nos prises de parole sur tous les points de contact.
Pilotage du Mix Média (360°)
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Digital (Cœur du mix) : Piloter les stratégies branding sur YouTube, Meta, le programmatique et la vidéo tout en optimisant continuellement les performances (tests, créas, audiences).
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Offline : Superviser les campagnes TV (linéaire, BVOD, CTV), radio et OOH, et mener les négociations avec les régies.
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OPS & Partenariats : Concevoir et négocier des dispositifs innovants (sponsoring, opérations spéciales) avec des partenaires stratégiques (RMC, Skyrock, etc.).
Performance & Innovation
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Définir et suivre les KPIs de marque (notoriété, reach, attention publicitaire) en collaboration étroite avec les équipes Data et Acquisition.
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Assurer une veille constante pour tester de nouveaux formats et anticiper les évolutions du marché.
PROFIL RECHERCHÉ
Expérience : 8 à 12 ans d’expérience en média, idéalement avec un parcours en agence média ou chez l’annonceur.
Expertise : Maîtrise parfaite de l’écosystème digital (Social, Vidéo, Programmatique) et solide culture des leviers offline notamment la TV.
Leadership : Capacité d’influence, esprit stratégique et rigueur opérationnelle pour gérer des budgets significatifs dans un environnement compétitif.
Culture Data : Vous possédez une forte culture analytique vous permettant de piloter la performance de vos investissements.
MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE
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Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
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Semaine en 4 jours
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Lieu de travail : Paris intra-muros
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Date de démarrage : ASAP
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Rémunération selon le profil
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Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance
PROCESS DE RECRUTEMENT
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Screening RH (30/45 minutes), avec Satyane
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Cas pratique (60 min) suivi d’une restitution avec Ollivier, Head of Growth
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Entretien avec Mathieu, Directeur de la Création et de la Marque (30-45 min)
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Entretien avec les dirigeants (60 min)
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