Winamax - Chargé de relation clients (H/F) – Portugal - Paris
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Sediados em Paris, estamos a revolucionar a indústria dos jogos online. Líderes no poker e nas apostas desportivas em França, com 350 000 jogadores e 600 000 apostadores mensais, estamos presentes em Espanha, na Alemanha e, em breve, em Portugal e Itália. Oferecemos aos nossos jogadores uma experiência excecional, tanto a nível técnico como criativo e qualitativo. Inovação, unidade e pertença: os nossos valores moldam uma cultura empresarial multicultural e única.
E se tivesses futuro no gaming?
Dans le cadre de notre développement et de notre croissance en Europe, nous recrutons plusieurs Chargés de Relation Clients pour le marché portugais.
Au sein du Service Support Clients Winamax, véritable pilier de la satisfaction de nos joueurs, tu seras chargé de répondre de manière proactive et appropriée à leurs différentes demandes : demandes d’informations, de conseils, opérations de gestion de compte, réclamations, etc…
Les échanges se feront via les canaux de communication utilisés par nos clients et prospects : email, réseaux sociaux …
Nous avons à cœur d’optimiser l’expérience de jeu de nos joueurs et d’ assurer une meilleure compréhension de nos offres de poker et de paris sportifs, ainsi que de l’utilisation des systèmes de jeu. Inscrit dans l’image de marque de l’entreprise, tu garantis un service de qualité et une fidélité constante.
PROFIL RECHERCHÉ
MODALITÉS DU POSTE
PROCESSUS DE RECRUTEMENT
Lors du processus de recrutement, Winamax vous rembourse votre trajet aller-retour, sur présentation d’un justificatif
PORQUÊ JUNTAR-TE A NÓS?
Além do nosso universo de poker e apostas desportivas, oferecemos outras vantagens!
• Uma cultura empresarial multicultural e única
• Semana de trabalho de 4 dias para a maioria das nossas equipas
• Um ambiente de trabalho agradável, no coração de Paris (terraço com vista para a Torre Eiffel, sala de jogos eletrónicos e ginásio…)
• Possibilidade de mobilidade interna
• Uma vida empresarial rica, com festas e eventos organizados regularmente (torneios de poker, festas temáticas, churrascos todo o verão…)
• Prémios de objetivos de empresa e de partilha de lucros
• Acesso ao programa de cooptação (bónus de cooptação até 5000 €)
• Restaurante da empresa (ou subsídio de alimentação)
• Excelente seguro de saúde
• 6 semanas de férias remuneradas
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