Winamax - Chargé de Partenariats Influence – Esport & Poker -(H/F) - Paris

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE

Au sein de l’équipe Acquisition Digitale intégrée au pôle Growth Marketing (Expertise Influence), tu interviens  en soutien sur le pilotage des partenariats Esport et tu accompagnes le périmètre Poker.

Tu es rattaché(e) au Responsable Acquisition Digitale et tu interviens en support opérationnel de la personne actuellement en charge du périmètre Poker & Esport afin de renforcer l’exécution des partenariats et sécuriser l’activité. Tu évolues dans un environnement international et transverse, au cœur du Growth Marketing, entre acquisition digitale et sponsoring.

DESCRIPTIF DU POSTE

Ta mission principale portera sur les partenariats Esport. Tu prendras en charge la mise en place des partenariats, de la rédaction des briefs jusqu’au déploiement des dispositifs marketing, en assurant la coordination avec les partenaires. Tu seras le point de contact opérationnel des team professionnelles, des streamers et des agences.

Tu piloteras les activations, qu’elles soient digitales ou terrain, en incluant la gestion de la présence des talents et toute la logistique associée. Tu suivras la performance des campagnes, des contenus et des activations mises en place, et tu proposeras des optimisations pour maximiser leur impact. Tu travailleras en étroite collaboration avec les équipes Acquisition, Sponsoring, Création, Communication et Produit afin d’assurer la cohérence et l’efficacité des dispositifs.

En parallèle, tu accompagneras les créateurs lors de nos événements live pour encadrer les activations prévues au contrat et tu feras le lien avec les autres pôles selon les besoins (organisation des déplacements, RP, participation aux tournois, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ

• Première expérience dans l’esport ou un univers proche requise (gaming, influence, événementiel)

• Passionné(e) de esport, tu maîtrises les codes de cet écosystème

• Avoir une connaissance approfondie du poker Très bon niveau d’anglais obligatoire aussi bien à l’écrit qu’à l’oral (échanges quotidiens avec partenaires internationaux)

• Bon relationnel, organisé(e), autonome

• Intérêt marqué pour le marketing digital et l’acquisition

Atouts appréciés

• Réseau dans l’esport

• Notions d’espagnol, allemand ou italien

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

• Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

• Semaine de travail en 4 jours du lundi au jeudi

• Lieu de travail : Paris intra-muros

• Date de démarrage : asap

• Rémunération selon le profil

• Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

• Screening RH avec Satyane (30-45 min)

• Test

• Débrief et entretien avec Morad (Responsable Acquisition Digitale) et Baptiste (Chef de Projet Digital Gaming et E-Sport)

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !

• Une culture d’entreprise multiculturelle et unique 

• Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes

• Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)

• Des possibilités de mobilité interne 

• Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l'été…)

• Des primes d’intéressement et de participation 

• Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)

• Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)

• Une excellente mutuelle

• 6 semaines de congés payés