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Winamax - Animateur partenariats clubs et expérience joueurs (H/F) - Paris

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Winamax

Basés en plein cœur de Paris, nous faisons bouger l’industrie des jeux en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec 350 000 joueurs et 600 000 parieurs mensuels, nous sommes présents en Espagne, en Allemagne et bientôt en Italie et au Portugal. Nous offrons à nos joueurs une expérience exceptionnelle, à la fois technique, créative et qualitative. Innovation, unité et appartenance : nos valeurs façonnent une culture d’entreprise multiculturelle et unique.
 
Et si tu avais un futur dans le jeu ?
A PROPOS DU POSTE
 

Dans le cadre de la création de notre nouveau Pôle Expérience Joueurs, nous recrutons un Animateur Partenariats Clubs et événements Live.

Ce pôle a pour vocation de regrouper et structurer l’ensemble de nos actions auprès des clubs poker partenaires ainsi que l’accompagnement des joueurs qualifiés pour les tournois live.

Notre objectif : renforcer la proximité avec notre écosystème clubs, optimiser le suivi des qualifiés et faire évoluer l’ensemble des parcours joueurs afin d’offrir une expérience toujours plus fluide, qualitative et mémorable, en ligne comme sur les événements live.

 
DESCRIPTIF DU POSTE
 
Ce poste s’inscrit dans une véritable dynamique de construction et d’innovation. Nous recherchons une personne force de proposition, capable de contribuer activement au développement de nouveaux projets et de formats de compétition innovants.
 

Dans ce rôle hybride, tu seras notamment en charge de :

• Gérer et animer un portefeuille de clubs partenaires : organiser tournois et championnats, suivre les clubs et assurer un support VIP
• Accompagner les joueurs qualifiés pour les festivals Live: collecter les informations, gérer le suivi, répondre aux questions pour garantir une expérience fluide et personnalisée
• Coordination et pilotage des inscriptions : centraliser les listes de joueurs à inscrire, mettre à jour les pages liées aux qualifications live et planifier les visuels de communication
• Accueillir les joueurs sur les événements live. Déplacements fréquents à prévoir (festivals Winamax, WSOP Vegas, clubs) : assurer leur suivi sur place pour garantir une excellente expérience joueurs
• Être force de proposition : contribuer à l’évolution des méthodes de qualification, des outils et des projets pour améliorer l’expérience joueurs et l’engagement 
 

PROFIL RECHERCHÉ

Qualités et compétences requises pour ce poste :
 
  • Un Intérêt pour le poker et bonne connaissance de l’univers des tournois est indispensable
  • Rigueur et sens de l’organisation pour gérer efficacement les joueurs et les clubs.
  • Bonne aisance relationnelle et capacité à communiquer avec différents profils.
  • Autonomie et esprit d’initiative, force de proposition pour inventer de nouveaux projets, formats de compétition ou méthodes de qualification.
  • Anglais : niveau opérationnel
  • Espagnol ou portugais : un plus non négligeable lors des déplacements

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

  • Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement
  • Semaine de travail en 4 jours
  • Lieu de travail : Paris intra-muros
  • Plusieurs déplacements sont à prévoir
  • Date de démarrage souhaitée : dès que possible
  • Rémunération selon le profil

PROCESS DE RECRUTEMENT

  • Entretien RH
  • Test écrit dans nos locaux
  • Entretien manager
POURQUOI NOUS REJOINDRE ?
 
En plus de notre univers poker et paris sportifs, nous avons d’autres avantages !
 
  • Une culture d’entreprise multiculturelle et unique 
  • Une semaine de travail en 4 jours pour la majorité de nos équipes
  • Un cadre de travail convivial, en plein cœur de Paris (rooftop tour Eiffel, salle de jeux vidéo et salle de sport…)
  • Des possibilités de mobilité interne 
  • Une vie d’entreprise riche avec des soirées et événements organisés régulièrement (tournois de poker, soirées thématiques, barbecues tout l’été…)
  • Des primes d’intéressement et de participation 
  • Un accès au programme de cooptation (bonus de cooptation jusqu’à 5000 €)
  • Un restaurant d’entreprise (ou panier repas)
  • Une excellente mutuelle
  • 6 semaines de congés payés
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