L’entretien d’embauche : comment bien le préparer
06:30 du matin: encore à moitié endormi, vous essayez de vous sortir de cette étrange sensation qui vous noue l’estomac. Peut-être est-ce par ce que vous êtes resté éveillé la moitié de la nuit à vous creuser la tête en raison de votre entretien d’embauche aujourd’huii. Bon sang, l’horloge indique déjà 07:30. Angoissé, vous sautez du lit pour aller sous la douche. Vous prenez le gel douche au lieu de la mousse à raser et commencez à hurler car vous vous en êtes mis dans les yeux. Vous glissez sur le sol humide et vous cognez la hanche. Essayant de vous raser, vous vous coupez presque le menton, mais heureusement rien ne se passe mal en vous brossant les dents. Clopinant avec un pansement sur votre menton, vous mettez votre tailleur froissé et découvrez que vous n’avez même pas de chaussettes noires pour aller avec. Sans chaussettes, vous vous emparez vos documents et courez pour ne pas rater votre train. Malheureusement, celui-ci est déjà parti…
Cela pourrait-il être vous ? Alors il faut que vous lisiez ce qui suit :
Personne ne souhaite vivre ce « scénario catastrophe » le matin d’une journée importante. Aujourd’hui, nous suggérons un article pour préparer l’entretien d’embauche. Presque tout le monde connaît cette situation où l’on ne trouve pas le sommeil jusqu’au moment où le jour se lève, vous mettant dans un horrible état de confusion toute la journée.
Pour bien dormir, vous devez d’abord vous sentir satisfait la veille de l’entretien. Cet état d’esprit est uniquement accessible avec une bonne préparation.
Nous avons déjà parlé de la tenue à porter lors de l’entretien. Juste un petit conseil : essayez d’avoir vos vêtements près quelques jours avant le « grand jour ».
Relisez avec attention l’offre d’emploi. Pour sur, ils vous poseront des questions à propos des compétences et qualifications demandées. Si vous mentionnez l’une des compétences requises dans votre lettre de motivation mais que vous n’êtes pas familier avec, il faut désormais faire avec. Lorsque vient la question des langues, soyez toujours honnêtes : cela ferait mauvaise impression si le Manager des Ressources Humaines vous accueille avec « buenos dias, encantada de conocerle » et que vous ne pouvez lui répondre autrement que par un sourire.
De plus vous devriez regarder attentivement la page d’accueil de la société où vous postulez. L’histoire et la structure légale sont souvent considérées comme sujets lors de l’entretien. Attendez-vous également à recevoir des questions au sujet de vos derniers projets. Cela à du sens pour une société de s’intéresser à ce qu’un employé potentiel à pu faire avant. Les compagnies sont fiers de leur politique de soutien et/ou projet de développement durable. Ils apprécieront grandement que vous les interrogiez dessus.
Si vous vous améliorer durant votre « investigation sur les société » ou si vous avez toujours des questions sans réponses après l’entretien, vous êtes libre d’apporter vos questions. Cela montrera juste que vous vous êtes très bien préparé.
De plus, n’oubliez pas de réfléchir aux meilleures réponses pour toutes les questions classiques telles que « comment vos amis vous décrivent-ils ? »,
« Dites nous quelles sont vos forces et faiblesse » ou encore « Pourquoi êtes vous le meilleur candidat pour ce poste ? ».
En vous posant ces questions, le directeur des ressources humaines veut vérifier si vous êtes capable de rester calme dans une situation stressante. La meilleure façon de faire face à ces questions reste d’être honnête et non de faire des louanges de vous-même. Celui qui se présente comme sans faiblesses ne sera pas quelqu’un d’authentique.
Si vous écoutez nos conseils en addition d’une bonne organisation de votre agenda pour la matinée de l’entretien d’embauche, vous aurez un sommeil complet tout en étant calme et organisé au réveil, et un job bientôt.
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