Pourquoi les plateformes dans l’emploi spécialisées dans une niche offrent plus d’avantages que la plupart des autres plateformes?

 

Aujourd’hui ce billet concerne exclusivement les bénéfices apportés par un site pour l’emploi et notamment les avantages qu’offrent une plateforme de recherche d’emploi spécialisée dans une niche donnée comme Sportyjob :

 

 

 

1. Un site pour l’emploi vous fait gagner beaucoup de temps

Puisque chercher un emploi est généralement long (lire des tonnes de magasines spécialisés, dérypter énormément de pages d’accueil, se socialiser énormément pour trouver un poste via nos relations), et en conséquence devient vite laborieux, les plateformes pour l’emploi vous libèrent des deux côtés de la recherche d’emploi. La seule chose que vous devez tout de même continuer à faire et de consulter régulièrement la page d’accueil du site de recherche d’emploi et éventuellement réaliser quelques clics pour faire suivre votre demande- Il n’y a pas de solution plus facile pour trouver un poste!

 

2. Un plateforme pour l’emploi vous fait gagner encore plus de temps

Car, comme déjà mentionné, vous avez seulement besoin de quelques minutes pour envoyez votre demande d’emploi. Cela indique que le temps que vous passiez à écrire une lettre de demande d’emploi les unes après les autres est révolue définitivement, puisque vous avez uniquement besoin de poster votre Curriculum Vitae une seule fois sur votre profil candidat et vous pouvez le faire suivre encore et encore. Bien sûr vous devez toujours écrire votre lettre de motivation pour chaque demande d’emploi mais c’est tout ce que vous avez à faire. Après avoir envoyé votre demande, le Responsable RH recevra un e-mail contenant votre lettre de motivation et le lien renvoyant vers votre profil candidat.

 

3. Votre profil candidat est en ligne et disponible pour les Responsables RH

Une fois que votre profil est complet, il est disponible pour les sociétés et en conséquences il pourrait y avoir une chance que cela intéresse les firmes qui vous laisse un message dans votre boîte de réception. Mais ne vous inquiétez pas – votre profil Sportyjob est uniquement accessible aux entreprises enregistrées, les autres candidats ne peuvent pas accéder à vos données. Dans ce cas nous assurons votre anonymat.

 

4. Les sites de recherche d’emploi spécialisés dans un secteur indique du professionnalisme.

Utiliser un site d’emploi spécialisé dans un secteur montre au représentant des RH que vous avez des pensées sérieuses concernant ce secteur, puisque généralement ils sont petits et donc difficiles à trouver – une fois trouvé, un site pour l’emploi spécialisé offre même une valeur additionnelle. Les professionnels tendent à recruter leurs futurs employés à partir de site pour l’emploi spécialisés comme ils trouvent justement sur ces plus petits sites des candidats talentueux et extraordinaires qui n’ont pas besoin de poster leur CV sur de gigantesques sites de recrutement.

 

5. Il y a moins de compétition sur les sites pour l’emploi spécialisé

Il est évident qu’une plateforme de recherche d’emploi spécialisée dans un secteur s’adresse uniquement à une part des candidats potentiels. Sportyjob, par exemple, compte près de10.000 candidats, qui c’est certain, ne chercheront pas tous un emploi en même temps. En comparant ce nombre avec de gros sites pour l’emploi (qui tournent généralement autour de 250.000 candidats) il est certain que vous n’aurez pas autant de rivaux en choisissant un site pour l’emploi rattaché précisément au secteur dans lequel vous voulez travailler. De plus ces sites pour l’emploi généralisés possèdent des tonnes de catégories différentes pour chaque poste, il est donc probable que vous ne puissiez pas superviser l’ouverture de votre emploi de rêve.

 

6. Les plateformes pour l’emploi spécialisées offrent des bénéfices supplémentaires

Un autre avantage de ces sites d’emploi spécialisés est qu’ils offrent une valeur additionnelle à travers, par exemple, des articles intéressants sur leur blog ainsi que des descriptions détaillées au sujet des sociétés et des postes. Généralement, les plateformes de recherche d’emploi généralisées n’offrent seulement que peu d’informations lors de la publication des offres d’emploi ou pour présenter les sociétés puisque elles réservent cela aux clients enregistrés. Les ouvertures de poste qui sont publiées sur les plateformes pour l’emploi spécialisées, au contraire sont quasiment toutes visibles sans avoir à s’enregistrer et sont également publiées de manière transparente sur les réseaux sociaux tel que Facebook, Twitter et Google +

 

7. Les job boards spécialisés offrent des opportunités rares d’emploi

En dernier mais pas des moindres : Les sites pour l’emploi spécialisés sont susceptibles de publier des offres d’emploi rares. Les sociétés qui sont spécialisées dans une aire à part ne publieront jamais leurs offres sur des plateformes où la cible ne concernent que 1% des candidats – C’est pourquoi elles utilisent des plateformes pour l’emploi qui s’adressent uniquement aux gens qui sont passionnés à 100% par l’industrie correspondante.

 

 

 

Bien sûr les sites pour job boards spécialisés ne peuvent pas vous garantir d’atterrir au poste de vos rêves, mais c’est certain qu’ils facilitent le processus de recherche d’emploi de beaucoup et augmentent vos chance de trouver le parfait emploi et la parfaite société.

 

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