Influence des nouveaux médias sur l’industrie du sport et les changements qui en résultent sur le marché.

 

Aujourd’hui, le blog sportyjob fait un point sur les nouveaux métiers qui ont été créés par l’intermédiaire du Web 2.0.

 

L’évolution technique et sociale a conduit au changement de la gestion des médias pour les sociétés et marques de sport. L’opportunité d’une communication généralisée instaurée par le web 2.0 (notamment les médias sociaux) a mené les entreprises vers une certaine transparence. Maintenant c’est la gestion d’atouts intangibles tels que la réputation et l’image qui est sujet à réflexion. Plus personne ne veut voir des campagnes publicitaires aux couleurs vives. Ce que nous voulons, se sont des marques sérieuses et honnêtes considérées comme dignes de confiance. C’est pourquoi les sociétés doivent d’avantages se concentrer sur leur communication en soignant autant que possible leur image, bien plus importante qu’auparavant.

 

 

Pour remplir ces nouveaux besoins, les actionnaires, distributeurs, employés et entreprises doivent penser et agir en tant que humain. Cela signifie qu’il  ne faut pas seulement être honnête et veiller à l’environnement de l’entreprise mais aussi réorganiser les structures trop rigides. Ceci a bien sur une influence sur les métiers du sport.

 

La question est : Quels métiers liés au sport doivent être réorganisés et comment cette mise en œuvre pourrait-elle marcher ?

 

Fondamentalement, les fonctions centrales de communications de l’entreprise– marketing et relations publiques– doivent d’avantage coopérer que par le passé. C’est seulement de cette façon qu’une image cohérente de l’entreprise peut être créée. C’est pourquoi les professionnels parlent de communication intégrée.

 

 

Observez la pratique habituelle : Presque toutes les compagnies ont encore leurs départements Marketing et Relation Rubliques séparés. Cependant ces dernières années quelques sociétés ont accepté la tendance et intégrés leur communication.

 

Un métier de l’industrie du sport a du être adapté aux préalables de cette communication intégrée : celui de Brand Manager. Aujourd’hui les Brand Manager essayent de mettre à niveau la structure existante de la marque en accord avec les actionnaires ainsi que l’environnement de l’entreprise.

 

De plus, un grand nombre de médias sociaux focalisés sur les métiers du sport sont en vogue. Des plateformes tel que Facebook, Google + et Twitter ne sont plus ”bien d’avoir” mais à avoir absolument. L’inconvénient de ces plateformes en ligne c’est qu’elles ne fonctionnent pas seulement de 09:00 à 17:00 – au contraire: les utilisateurs veulent avoir une opportunité de contact 24/7 et qui ne réagit pas assez vite à un post critique de la part d’un utilisateur sur les plateformes de médias sociaux pourrait bientôt être prit dans une situation délicate. Ce changement dans la communication a créé une multitude de postes en relation avec l’industrie du sport qui sont principalement destinés aux freelance ou  travailleurs à domicile tel que par exemple manager des média sociaux d‘une équipe de sport.

 

Egalement, les métiers liés aux médias sociaux se sont vus évoluer en ajoutant les fonctions de SEO (Search Engine Optimization) et SEM (Search Engine Manketing) liés au référencement sur internet. Les employés travaillant à des postes comme Manager de contenu sur les réseaux sociaux ou Manager Webmarketing travaillent avec des outils spéciaux permettant la construction de liens ou l’optimisation des mots clés sur les blogs afin de fournir à la page d’accueil du site de l’entreprise un positionnement avantageux sur les moteurs de recherche et une présence forte sur les réseaux sociaux.

Les engagements liés au Sponsoring sont également affectés en raison de cette évolution du paysage des médias. Les Sponsorings Managers doivent travailler étroitement avec les départements responsables de la communication  interne/externe et ont à choisir qui sponsoriser avec attention concernant ces nouveaux facteurs. De nos jours, le sponsoring est essentiellement vecteur d’image et de réputation, puisque la valeur du positionnement produit via le sponsoring est progressivement en train de décroître.

 

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A cela s’ajoute l’apparition de tout nouveaux métiers dans le secteur de l’ingénierie des sports. A l’avenir, les postes rattachés  aux Technologies de l’Information veilleront à l’édition en tant réel des médias sociaux, en même temps que la diffusion en direct d’évènements sportifs à la télévision tels que le football,  les courses hippiques ou Jeux Olympiques. L’importance des applications qui peuvent être utilisées de manière interactive pendant les évènements via smartphone s’est rapidement développée au cours de ces deux dernières années.

 

Puisque les techniques de communication sur le web évoluent de façon permanente, les fonctions de certains postes de l’industrie du sport ont dû s’adapter à ces nouveaux besoins. Cela s’opère efficacement seulement si la discussion des actionnaires donne suite peu de temps après, tout en gardant un œil ouvert sur les tendances – celui qui possède un esprit affûté pour investir ce temps s’assure lui même un emploi futur dans l’industrie du sport.

 

Cela fait si longtemps…  Bientôt nous posterons un nouveau billet au sujet de ces nouveaux métiers ainsi que les tendances du marché du sport.

 

Restez attentif et bonne chance dans votre recherche d’emploi !

Votre équipe Sportyjob

 

Sport + Job= Sportyjob

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