Comment survivre au premier jour d’un nouvel emploi dans l’industrie du sport

Oui, après des jours d’attente interminables et éprouvants, d’espoir et de doutes, vous recevez enfin l’appel le plus important de votre vie : Vous venez de décrocher l’emploi de vos rêves ! Maintenant, vous pouvez vous pencher en arrière, être heureux et vous détendre. Mais malheureusement, le plus dur n’est pas fini : vous devez encore survivre à la première journée de votre nouvel emploi, ce qui peut être très délicat, car il n’y a jamais de seconde chance pour une première impression.

S’habiller pour impressionner

Et hop, c’est reparti pour les conseils en matière de tenue vestimentaire ! Nous savons que c’est un peu ennuyeux, mais l’habillement doit toujours être étudié avec soin, surtout lors des premiers contacts avec votre (vos) patron(s) et vos collègues. Si votre entretien pour un emploi a eu lieu dans les locaux de l’entreprise, vous avez peut-être déjà une idée du code vestimentaire de l’entreprise (plutôt décontracté ou à l’inverse sérieux), mais si vous avez été recruté via Skype, les choses commencent à se compliquer. Dans ce cas, il est toujours bon de s’habiller presque aussi élégamment que pour un entretien d’embauche. Mais, n’exagérez pas trop non plus.

Informez-vous sur vos collègues

À une époque où tout le monde a une présence sur les réseaux sociaux et peut facilement être trouvé via Google, vous pouvez vous préparer à votre première journée de travail en recueillant quelques informations sur votre patron et vos futurs collègues. Ne vous inquiétez pas, ce genre « d’espionnage » est tout à fait normal, car vous ne pourriez pas voir ces informations si ces personnes ne veulent pas qu’elles soient accessibles. Cela vous aidera beaucoup à vous souvenir des noms (ce qui est très important si vous voulez faire bonne impression) et il est toujours bon d’avoir déjà quelques sujets sur lesquels vous pouvez engager la conversation à la pause déjeuner ; n’est-ce pas ?

La pause déjeuner

Cela nous conduit directement à un point critique lors de la première journée de travail : la pause déjeuner. C’est toujours un peu comme à l’école, où pendant la pause déjeuner, il y avait deux groupes : les enfants « cool » et les moins « cool ». Pour éviter d’être exclu ou d’être assis par erreur à la table du PDG lors de la première journée, il suffit de demander dès le matin à l’un de vos collègues comment s’organise la pause déjeuner. Ne vous inquiétez pas, ils comprendront vos inquiétudes. Tout le monde est passé par là.

L’email de présentation

Dans de nombreuses entreprises, il existe malheureusement une règle non écrite selon laquelle, lors de votre premier jour dans une entreprise, vous pouvez (voire devez) vous présenter à toute l’entreprise en envoyant un email à tous les employés de l’entreprise ou au moins à l’équipe avec laquelle vous allez travailler. Essayez de rester aussi simple que possible, une ou deux phrases suffisent. Il est même bien d’inclure une photo de vous. Oh et au fait : apporter un gâteau/des muffins…pourrait aussi être une règle non écrite 😉

Quoi d’autre ? Les détails

Soyez ponctuel (mais pas trop, c’est ringard :)), souriez, essayez d’être attentif, ne soyez pas autoritaire et essayez de régler les malentendus le plus rapidement possible. Soyez aussi comme une éponge et regardez comment les gens font les choses – où et à quelle fréquence prennent-ils le café ? Qui fait la vaisselle ? Quel réfrigérateur utiliser ? Et surtout : Demandez si quelque chose n’est pas clair (et il y aura beaucoup de choses confuses dans une entreprises !)

Si vous cherchez des informations complémentaires sur ce sujet, il existe de nombreux rapports de terrain intéressants, par exemple sur Twenty Something Livin’ , Bloomberg Business Week et Business Insider.