Comment un CV moderne et ingénieux se doit d’être ?

Nous savons déjà que Sportyjob offre la possibilité de télécharger un CV vidéo comme nous l’avons déjà présenté de façon circonstancielle dans nos billets sur Sportyjob. Mais qu’en est il de toutes ces personnes trop timides pour créer un CV vidéo ? N’ayez pas d’inquiétude, vous pouvez toujours publier un CV « normal » sur votre profil. Mais depuis ces dernières années un grand nombre de choses concernant le CV ont changé. Aujourd’hui, nous allons nous intéresser à ce qu’un CV se doit de contenir de nos jours.

 

 

1. La photo et le CV: Une relation  « je t’aime-je te déteste » sans fin

 

La question de la photo… en permanence dans l’un des coins du CV mais elle n’y a jamais trouver sa place. En effet, vous n’aurez pas besoin de vous creuser la tête à ce sujet lorsque vous créerez votre profil sur Sportyjob, mais maintenant et à l’avenir vous aurez besoin d’envoyer votre demande via fichier .PDF et dans ce cas la photo est un élément indispensable. Demandez à vos parents de vous donner leur avis, ils vous diront que la photo se doit d’être dans l’angle supérieur droit. Ce n’est pas faux du tout, mais peut-être un peu « old-school ». Il y a quelques années, tout le monde était en train de parler d’une première de couverture avec une photo grand format au milieu de la page juste au-dessus de vos informations de contact. Cette approche a elle aussi été revue, spécialement depuis que cela semble un peu snobe. Cela signifie que vous devez trouver une façon pour mettre cette photo en valeur entre ces deux extrêmes.

Malheureusement il n’y a pas de solution modèle. Cela pourrait être comme insérer une photo dans un genre de boite de contact en haut de votre CV, ainsi les informations de contact « ennuyeuses » prennent quelques couleurs et la photo est à la bonne place.

 

2. Structure – Qu’est-ce que le Responsable RH veut vraiment lire ?

 

Bien sûr nous ne pouvons pas vous fournir l’exemple parfait, mais en général cette approche s’établie d’elle-même :

1^ère partie : Informations de contact : Il est totalement suffisant de n’y insérer que vos données de contact et, si ils existent, votre page d’accueil ainsi que votre profil sur les réseaux sociaux. Il est toujours mieux de les révéler ici – dans tous les cas le responsable RH les cherchera de lui-même.

 

2^ème partie : Etudes – Cette partie a pour but de montrer vos dernières études privées ou universitaires. Cela n’a pas de sens de parler de votre école primaire ou du collège si vous avez étudié. Essayez de donner un bref aperçu des tâches les plus importantes (et donc rattaché à un poste !!!) acquises durant vos études en utilisant quelques mots au sens fort.

 

3^ème partie : Expérience Professionnelle – LA partie fondamentale du CV. Listez tous vos lieux de travail (en adéquation avec le poste que vous recherchez), emploi à durée déterminée, etc. de façon chronologique. Cela signifie que le plus récent doit se trouver en tête de liste. En fonction de votre expérience, les vides sont peu appréciés. C’est pourquoi vous devez lister tout ce que vous avez fait, même s’il ne s’agit que d’un surf trip de 6 mois. En fonction de la société et du poste dans le sport auquel vous postulez, cela pourrait être un plus. N’essayez pas seulement de mentionner vos postes et vos activités, décrivez les également à l’aide de phrases clés les appuyant. Ainsi n’importe qui lisant votre CV peu se faire une idée des fonctions que vous exerciez. De plus c’est toujours une bonne idée de noter l’endroit et les sites web de vos anciens employeurs, ainsi le responsable RH peut collecter des informations sans y consacrer trop de temps (nous le savons tous : le temps c’est de l’argent !)

 

4^ème partie : Libre – A partir de cette section vous pouvez vous exprimer un peu plus librement. Cela signifie qu’en fonction du poste dans le sport auquel vous postulez et de vos compétences personnelles, vous pouvez, par exemple, mentionner des catégories tel que « Projets » (comme vos projets actuels au cours de vos études), « titres honorifiques », « Autres Qualifications (comme les langues et compétences en Technologie de l’Information) ou « Récompenses » et « Intérêts ». S’il vous plaît, soyez prudent si vous créez une section « Intérêts » puisque dans celle-ci vous devrez uniquement listez vos activités de loisirs qui sont pleinement en adéquation avec le poste – Si vous n’avez pas d’intérêts correspondant, vous feriez mieux d’oublier ce point. Ce que vous pourriez en plus mentionner est une référence. Cela se fait d’avantage dans les pays anglophones mais devient de plus en plus commun dans d’autres pays.

 

3. Mise en page – plein, couleur vive, stylisé ?

 

Il s’agit une fois de plus d’un problème auquel vous ne pouvez pas donner une solution idéale. Une chose est sûre : Essayez d’éviter les mises en pages qui peuvent être achetées en ligne. En accord avec vos compétences, vous devriez designer ces deux pages pouvant changer votre vie vous même puisqu’elle reflètent votre personnalité et en conséquence doivent être créées par vous. En principe votre créativité est sans limite ici du moment que votre CV reste clairement agencé et facile à lire.

 

Au fait – Un dernier conseil avant la fin de cet article : adressez vos documents CV dans un fichier PDF unique qui ne doit pas être trop volumineux afin de ne pas faire exploser la boite e-mail de votre patron potentiel.

 

Concernant le CV sur votre profile Sportyjob, la seul chose dont vous devez vous préoccuper et son taux de remplissage – Dans toutes les étapes vous serez guidés par la plateforme – c’est terriblement facile !

 

Dans l’un de nos prochains billets sur notre blog Sportyjob, nous parlerons d’un autre problème énervant et stressant : La photo de votre demande.

Passez un excellent Réveillon !

Votre équipe Sportyjob

Sport+Job = Sportyjob

 

{tag}link rel=”canonical” href=”https://www.sportyjob.com/fr/blog/246-comment-cv-moderne-ingenieux-doit-etre”{/tag}