Comment choisir le poste qui vous correspond dans l’industrie du Sport ?
Eh bien voilà, après de longues semaines d’envoi de CV, d’entretiens passés, vous avez finalement obtenu la première réponse positive pour un poste dans l’industrie du Sport ! Whaou, quel sentiment génial ! Mais attendez une seconde ; est-ce vraiment le meilleur choix ? Ne devriez-vous pas attendre que d’autres entreprises vous répondent ou même continuer de contacter d’autres employeurs avant de signer le contrat ?
Ce choix n’est certainement pas facile à faire, surtout lorsque votre employeur potentiel aimerait avoir une réponse le plus tôt possible et que toutes les autres entreprises tardent à vous répondre. Mais que faire ? Signer simplement le contrat ou attendre et pousser sa chance au maximum pour obtenir une meilleure offre dans une autre entreprise ?
Pour se décider, nous pensons qu’il y a quatre critères essentiels : les missions, l’entreprise, l’emplacement et la rémunération. En ce qui concerne ces points, chacun doit les classer en fonction de ses propres critères et selon le degré d’importance.
Les missions
Bien évidemment, vous ne décrocheriez pas un emploi dans l’industrie du sport si vous n’étiez pas suffisamment qualifié et apte à occuper ce poste. Mais parfois, certains sont assez désespérés pour postuler à des postes dans le sport qui ne les intéressent pas. À ce stade, vous devez vous demander si vous serez heureux et satisfait à l’avenir dans cette entreprise et à ce poste. Existe-t-il des possibilités de formation continue interne attrayantes ? Le contenu des missions est-il assez excitant pour que cela vous intéresse sur le long terme ? L’entreprise fournit-elle toute le degré de responsabilité, la créativité et l’espace de développement que vous souhaitez ?
L’entreprise
Ce critère consiste à vous demander si vous êtes en accord avec l’entreprise, son activité, sa vision, sa philosophie, ses valeurs et ses produits. Êtes-vous capable de défendre les conditions de production ? Comment s’est passée la première impression lors de votre entretien d’embauche ? Comment semble être le climat de travail ? Pouvez-vous vous identifier à l’entreprise ? Bien évidemment, vous postulez seulement dans des entreprises qui semblent être des employeurs dignes de confiance. Mais parfois, lors d’un entretien, il est possible de remarquer que l’idée que vous vous étiez faite de cette entreprise, était fausse.
L’emplacement
Eh bien, cela peut sembler un peu banal, mais l’emplacement de l’entreprise est en effet un facteur important. Bien évidemment, vous pouvez faire de n’importe quel endroit du monde votre maison, mais à la fin, vous y passerez toute votre vie (même si ce n’est qu’un an – la vie est trop courte pour la gâcher). Pensez donc à ce dont vous avez besoin pour être heureux : des amis et de la famille proches ? Souhaitez-vous travailler à l’étranger ? Comment est l’infrastructure ? Avez-vous besoin de loisirs à côté de l’entreprise pour être heureux ?
La rémunération
Le quatrième critère est, bien évidemment, la rémunération. Est-elle dans la fourchette que vous vous étiez programmé ? Avez-vous des critères plus importants que la rémunération ?
Bien évidemment, les critères mentionnés ici ne sont que des exemples – chacun doit décider, selon ses propres critères, ce dont il a besoin et ce qui est essentiel. Mais comme de nos jours nous avons tendance à réfléchir à deux fois (trois fois, quatre fois…) sur nos choix de carrière, nous espérons que cet article vous aidera pour prendre vos décisions professionnelles.
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Vous êtes toujours à la recherche d’un emploi dans le l’industrie du sport et vous souhaitez de plus amples informations ? Jetez un coup d’œil à notre série d’article sur la façon pour trouver le poste qui vous correspond dans l’industrie du Sport :
Comment trouver le poste qui vous correspond dans l’industrie du Sport – partie 1 : les différentes divisions sportives
– partie 2 : les employeurs potentiels
– partie 3 : quels types d’emplois les entreprises de l’industrie du sport offrent-elles ?