Employer Branding ist die neue Talentakquise
Ihre Arbeitgebermarke verdient genauso viel Aufmerksamkeit wie Ihre Produktmarke
Die besten Talente zu gewinnen ist keine einmalige Rekrutierungskampagne. Es ist kontinuierliche Arbeit – genau wie bei einer Consumer Brand.
Unternehmen, die im Recruiting erfolgreich sind, haben es verstanden: Sie bauen ihre Arbeitgeberreputation das ganze Jahr über auf, nicht nur wenn eine Stelle offen ist.
Warum?
Um glaubwürdig zu sein, wenn sie gezielt nach spezifischen Talenten suchen. Um im Gedächtnis zu bleiben, wenn die besten Kandidaten ihren nächsten Karriereschritt planen.
Verschaffen Sie sich einen Überblick über Ihre Arbeitgebermarken-Sichtbarkeit
Im Marketing nutzen Sie das PESO-Modell, um alle Sichtbarkeits-Möglichkeiten zu erfassen. Machen Sie dasselbe für Ihre Arbeitgebermarke:
Paid
Ihre Unternehmenskultur-Kampagnen, digital oder Out-of-Home.
Earned
Artikel, Interviews und Berichte über Ihr Unternehmen in unabhängigen Medien.
Shared
Ihre Mitarbeiter, die spontan über Sie auf LinkedIn oder anderswo sprechen.
Owned
Ihre Karriere-Website, Ihre Corporate Social Media, Ihr HR-Blog.
Das Problem? Sie vernachlässigen wahrscheinlich Earned und Shared
Dabei sind das die wirkungsvollsten Kanäle.
Warum? Weil 57% der Kandidaten “Owned”-Inhalten nicht mehr vertrauen (Karriere-Websites, Corporate Posts) – sie finden sie zu glatt, zu perfekt, nicht authentisch genug.
Was sie wollen? Externe Testimonials, von Ihren Teams geteilte Inhalte, echte Glaubwürdigkeit durch Dritte.
Sportyjob: Das Medium, das Ihrer Arbeitgebermarke eine Stimme gibt
Genau das ist unsere Rolle.
Wir sind das führende unabhängige Medium für Arbeitgebermarken in der Sport- und Outdoor-Branche. Unsere Mission: Ihnen zu helfen, das ganze Jahr über eine echte Arbeitgeberreputation bei einem hochqualifizierten Publikum aufzubauen.
Was machen wir konkret?
✅ Wir erzählen Ihre Geschichten durch hochwertige redaktionelle Formate (INSIDERS-Interviews, Artikel, Porträts).
✅ Wir beleuchten Ihre HR-Initiativen: Mitarbeiter-Testimonials, interne Projekte, Engagements, Unternehmenskultur.
✅ Wir verstärken Ihre Botschaft auf unseren Plattformen: Blog, LinkedIn (30.000+ Follower), Newsletter (12.000+ Abonnenten).
All das mit unserer redaktionellen Glaubwürdigkeit, als unabhängiges Medium, das Ihre Zielgruppe respektiert und verfolgt.
Sie vertrauen uns bereits
