L'employer branding est le nouveau recrutement
Votre marque employeur mérite autant d'attention que votre marque produit
Attirer les meilleurs talents ne se joue pas en une seule campagne de recrutement. C’est un travail de fond, continu, exactement comme pour une marque grand public.
Les entreprises qui cartonnent en recrutement l’ont compris : elles construisent leur réputation d’employeur toute l’année, pas seulement quand un poste est ouvert.
Pourquoi ?
Pour être crédibles quand elles chassent des talents spécifiques. Pour rester dans l’esprit des meilleurs candidats quand ils envisagent leur prochaine étape.
Prenez du recul sur votre visibilité marque employeur
En marketing, vous utilisez le modèle PESO pour cartographier toutes vos opportunités de visibilité. Faites pareil pour votre marque employeur :
Paid
Vos campagnes culture d’entreprise, digitales ou en affichage.
Earned
Les articles, interviews et reportages sur votre entreprise dans des médias indépendants.
Shared
Vos collaborateurs qui parlent spontanément de vous sur LinkedIn ou ailleurs.
Owned
Votre site carrière, vos réseaux sociaux corporate, votre blog RH.
Le problème ? Vous négligez probablement Earned et Shared.
Pourtant, ce sont les canaux les plus puissants.
Pourquoi ? Parce que 57% des candidats ne font plus confiance aux contenus “owned” (sites carrières, posts corporate), qu’ils trouvent trop lisses, trop parfaits, pas assez authentiques.
Ce qu’ils veulent : des témoignages externes, des contenus partagés par vos équipes, de la vraie crédibilité portée par des tiers.
Sportyjob : votre meilleur allié pour valoriser votre marque employeur
C’est exactement notre rôle.
Nous sommes le média indépendant de référence pour les marques employeurs du sport et de l’outdoor. Notre mission : vous aider à construire une vraie réputation d’employeur, toute l’année, auprès d’une audience ultra-qualifiée.
Concrètement, on fait quoi ?
✅ On raconte vos histoires à travers des formats éditoriaux qualitatifs (interviews INSIDERS, articles, portraits).
✅ On met en lumière vos initiatives RH : témoignages de collaborateurs, projets internes, engagements, culture d’entreprise.
✅ On amplifie votre message sur nos plateformes : blog, LinkedIn (30k+ followers), newsletter (12k+ abonnés).
Le tout avec notre crédibilité éditoriale, celle d’un média indépendant que votre audience respecte et suit.
Ils nous font déjà confiance
