Babolat - Secrétaire Général (DGA fonctions support) - Lyon

Mission

• Participer à l’élaboration de la stratégie globale en collaboration avec la Direction Générale
• Garantir la bonne application des décisions stratégiques au sein des départements support (Direction financière (CG, comptabilité, fiscal, crédit management, cash management), Direction IT, Direction RH, Service Juridique, et Direction QHSE)
• Piloter les projets transversaux sous sa responsabilité
• Manager une équipe directe de 5 personnes (périmètre élargi de 30 collaborateurs)
• Accompagner la performance des métiers

Activités

• Piloter l’élaboration, le suivi et l’exécution du budget dans le cadre du PSO
• Garantir la bonne exécution des opérations, dans le respect des obligations légales, en matière financière, comptable et fiscale
• Piloter le suivi des KPI financiers (marge, RCAI, ROI …) et apporter un appui fort à la prise de décision (analyses financières notamment)
• Assurer la gestion des risques et la communication financière…

• Superviser les aspects juridiques de l’entreprise (compliance, gestion des contrats, assurances, contentieux …)
• Assurer, accompagner et faire évoluer la gouvernance de l’entreprise (Do’s &amp Don’t)
• Assurer la protection de la marque, brevets, et autres actifs et propriétés intellectuels
• Apporter du support et répondre aux besoins juridiques des différents départements internes…

• Sécurité : protéger les données et les systèmes contre les cybermenaces, tout en garantissant la continuité des activités
• Gestion des données : exploiter efficacement les données pour orienter les décisions stratégiques et opérationnelles
• Support opérationnel : fournir des solutions performantes et adaptées aux besoins des utilisateurs et des métiers
• Transformation digitale : moderniser les outils et systèmes pour accompagner les évolutions stratégiques de l’entreprise…

• Attirer, recruter, et intégrer les profils adaptés pour répondre aux besoins de l’organisation et de la stratégie d’entreprise
• Accompagner le développement des compétences et la gestion des carrière
• Favoriser un environnement de travail motivant et des conditions de travail propices à la performance et au bien-être des collaborateurs
• Assurer la gestion administrative et paie
• Garantir la conformité avec le droit du travail et les obligations réglementaires
• Aligner les pratiques RH avec les objectifs stratégiques de l’entreprise…

• Concevoir, mettre en place et suivre les politiques et les processus visant à garantir la sécurité des collaborateurs et des installations, la gestion de l’environnement
• Piloter la prévention des risques professionnels
• Evaluer les risques liés aux activités de l’entreprise et accompagner la mise en place d’actions
• Garantir la conformité aux normes et réglementations
• Piloter les services généraux

Profil

Diplômé d’un Bac+5 (Master en Management, Droit, Finance, Sciences Politiques, École de Commerce ou École d’Ingénieur), vous justifiez d’au moins 15 ans d’expérience dans des fonctions similaires ou dans la direction d’au moins une fonction support dans un contexte international, idéalement au sein d’une ETI.

Vous possédez une expertise approfondie des fonctions support et des enjeux stratégiques associés. Vous maîtrisez les processus budgétaires et financiers, les outils de pilotage ainsi que les enjeux juridiques et de conformité.