Skechers - SALES ASSOCIATE - Serravalle Scrivia

Descrizione del lavoro

Ti piace supportare gli altri e lavorare in squadra?

Se è così, allora ci piacerebbe averti nel nostro team come “Sales Associate”!

Nel ruolo di Sales Associate in Skechers lavorerai con il resto del team di negozio per fornire un’accoglienza e un servizio clienti eccellenti al fine di raggiungere gli obiettivi di vendita.

Contribuirai a rendere la visita ai nostri negozi un’esperienza eccezionale, diventando un esperto dei prodotti Skechers e un ambasciatore del marchio.

Con stipendi e benefit competitivi, nonché opportunità di crescita professionale, puoi lasciare il segno nel mondo del retail con Skechers!

Vogliamo che tu ti senta te stesso/a e ti senta benvenuto/a unendoti a noi!

 

Qualifiche

Cosa stiamo cercando:

• Forti capacità di servizio al cliente
• Capacità di comunicare in modo efficace
• Interesse per i nostri prodotti e capacità di soddisfare le esigenze dei nostri clienti
• Capacità di lavorare in modo indipendente ma anche in gruppo, con orientamento ai risultati
• Precisione e capacità di multitasking

 

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

• Contratto a 18 ore a tempo determinato 
• Stipendio e benefit competitivi
• Opportunità di crescita interna e sviluppo di carriera
• Un ambiente di lavoro piacevole e dinamico

Per saperne di più sui nostri vantaggi, consulta il nostro Candidate Pack che ti verrà inviato nelle fasi successive del processo di selezione!

Questa è una grande opportunità per unirti a noi e avere un impatto positivo in un’azienda in crescita. Se pensi di poter essere un vero ambasciatore di Skechers, invia il tuo curriculum  invia il tuo curriculum candidandoti tramite il collegamento o visitando il sito  www.skecherscareers.com.

Skechers riconosce l’importanza e il potere della diversità all’interno dell’Azienda e, in quanto tale, si assicura che i processi relativi alle Persone siano equi, trasparenti e promuovano le pari opportunità per tutti i dipendenti e candidati.

BE YOU – FEEL WELCOME

L’Azienda potrebbe valutare di adottare soluzioni alternative per consentire a risorse qualificate ma con particolari condizioni di salute/disabilità di svolgere le funzioni essenziali come sopra descritte.