Winamax - Community Manager Póker – Mercado español (H/M) - Paris

Para continuar con su desarrollo y crecimiento en España, Winamax busca un Community Manager Póker para el Mercado español.

Como parte del departamento de contenido, y bajo la responsabilidad del responsable de patrocinios, tu principal misión será desarrollar contenidos atractivos bajo la temática póker de acuerdo con la línea editorial y de estrategia general de Winamax.

Nuestro Community Manager se ocupará de:

• Anunciar en nuestras redes sociales los eventos, operaciones y promociones de Winamax y los resultados de los miembros del Team Pro Winamax
• Publicación de creaciones originales y organización de concursos
• Cubrir en directo en redes los eventos Live Winamax (Winamax Poker Open, Winamax Poker Tour)
• Animar y desarrollar la comunidad hispanohablante manteniendo un alto nivel de compromiso gracias a una planificación de las redes sociales y contenido adaptado a cada plataforma

Asimismo:

• Poner en marcha y realizar el seguimiento de ciertos KPI de contenidos
• Asegurar un control constante de las novedades y de la competencia

Para este puesto, no es necesaria ninguna formación o diploma específico. Ante todo, buscamos un jugador o antiguo jugador de póker que domine el vocabulario y la jerga del póker. Asimismo, es necesario que controle las principales redes sociales (Twitter, Facebook, Instagram, Snapchat) y al menos una herramienta de gestión de flujo.

El candidato cuenta con un excelente nivel de redacción en español y es capaz de redactar posts originales, como resumir un vídeo en un tuit.

Cualidades y competencias necesarias para el puesto:

• Organización
• Escucha activa
• Capacidad de reacción
• Toma de iniciativa

¿POR QUÉ UNIRSE A WINAMAX?

Si el póker o las apuestas deportivas no son un argumento suficiente, aquí te damos otros:

• Un espíritu start up, con equipos jóvenes y dinámicos
• Un entorno de trabajo único, situado en el centro de París (gimnasio, sala de vídeojuegos, barbacoa, bebidas gratis…)
• Un salario competitivo
• Interés y participación
• Una mutua de calidad
• 6 semanas de vacaciones pagadas
• Restaurante de empresa
• Participación en conferencias técnicas
• Diversión: fiestas organizadas de forma regular por nuestro CE (póker, gaming, raclette…)