Jobathlon: Ça a matché entre Decathlon et ses futurs coéquipiers !

Ce samedi, plus de 150 candidats ont participé au premier Jobathlon à Bordeaux-Mérignac, en France. Cet évènement de recrutement innovant organisé par Decathlon et Sportyjob est le début d’une grande série en France : Plutôt que de recourir au processus habituel de candidature, les participants auront la chance d’obtenir l’emploi de leurs rêves d’une façon sportive et ludique.

Le prérequis : une passion pour les sports

Dans le magasin Decathlon de Bordeaux-Mérignac, les candidats et candidates ont pris part à des ateliers dynamiques d’une demie journée pour mettre en pratique leur esprit d’équipe et leur mental. Sur le principe des centres d’évaluation, ces ateliers sont conçus pour donner un aperçu de la personnalité des participants. « Le Jobathlon est une opportunité unique d’explorer le meilleur d’un candidat et de ses capacités », nous dit Stéphane Janssoone, codirecteur de Sportyjob. Ainsi, la passion, l’engagement et le travail d’équipe accompagnent le CV, les qualifications et les références. « Le diplôme le plus important pour nous est bien celui du sport ! », souligne Romain Gravigny, Leader du magasin Decathlon de La Rochelle.
Les jeux, dont par exemple le Kin-Ball, ont été combinés à des entretiens de 30 minutes, donnant aux candidats et aux recruteurs l’opportunité de faire connaissance en direct.

« Ca a matché ! »

En tout, une trentaine de postes de responsables de rayon, répartis dans le sud-ouest de la France, ont été décrochés. Selon Vincent Laliche, le RH de Decathlon coresponsable du Jobathlon, déclare que « ça a matché entre nous et beaucoup de ces candidats ».
Le Jobathlon a prouvé la réussite et le caractère innovant de son approche du recrutement, aussi bien pour les postulants que les recruteurs.

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