Salomon - STORE MANAGER TORINO - Turin, Italy

Descrizione del lavoro

Descrizione del lavoro :

Sei appassionato di sport e moda?

Hai esperienza nella gestione e nel settore retail?

Stiamo cercando il nostro nuovo Store Manager per il nostro negozio di Settimo Torinese (TO).  

 

Scopo del ruolo : 

– Lo Store Manager ha la responsabilità di guidare il team per garantire che :

– Raggiungere gli obiettivi prefissati

– Esegua efficacemente gli standard del marchio

– Fornisca l’eccellenza operativa

– Rispettare gli obiettivi finanziari

– Essere un giocatore di squadra proattivo e positivo

 

Lo Store Manager fornisce il più alto livello di esperienza al cliente e realizza la visione del marchio, supportando e guidando l’Assistant Store Manager e il Team del negozio nel loro sviluppo personale e di carriera.

 

Principali responsabilità : 

Leadership

– Motivare e ispirare il team articolando una visione convincente per il negozio, che rifletta e massimizzi il potere del marchio Salomon.

– Gestire tutti gli aspetti della scorecard del negozio: persone, operazioni, finanze e clienti per ottenere risultati costantemente performanti.

 

Servizio clienti

Agire come modello e garantire che il team comprenda le esigenze e il profilo del cliente, in modo da poter fornire un servizio di alta qualità costante.

Presenza e visibilità in negozio, interagendo con i clienti e i membri del team.

 

Operazioni

Gestire efficacemente i livelli di inventario del punto vendita, assicurando il soddisfacimento delle esigenze del mercato e dei clienti.

Garantire le migliori prassi operative in collaborazione con il District Manager.

Supervisionare le attività, rispettando gli standard di sicurezza degli edifici, salute e sicurezza e le ispezioni; mantenere un ambiente sicuro e protetto per il team e i clienti.

Gestire la programmazione del personale assicurando un’adeguata copertura del personale stesso.

Assicurarsi che le politiche aziendali siano comprese e adottate da tutti i membri del team.

 

Vendite e finanza

Gestire le risorse per raggiungere il livello di spesa operativo previsto dal budget e l’esperienza del servizio clienti in negozio.

Monitorare un programma di prevenzione delle perdite per proteggere l’inventario e i beni dell’azienda.

Analisi delle tendenze di vendita per garantire la selezione ottimale dei prodotti e la massimizzazione delle vendite.

 

Reclutamento, formazione e addestramento

Guidare efficacemente il reclutamento del team all’interno del punto vendita

Collaborare con l’ASM per garantire che tutti i membri del team ricevano un efficace onboarding e una formazione e un addestramento continui

Sostenere e offrire attivamente le opportunità di sviluppo della carriera personale del team del punto vendita.

 

Qualifiche

Qualifiche

– Avete almeno 2 anni di esperienza in una posizione di rilievo nella vendita al dettaglio

– Parli un inglese fluente

– Desiderate combinare la vostra passione per l’industria dello sport e della moda con il vostro ruolo professionale

– Amate interagire con i clienti e creare esperienze eccezionali

– Potete dimostrare di avere esperienza nella costruzione di solide relazioni con i clienti

– Un’ottima conoscenza della vendita al dettaglio costituisce un vantaggio

– Siete disposti a lavorare su turni che includono serate o weekend

– Siete motivati e desiderosi di imparare

– Sapete usare MS Office e i dati chiave più importanti.

– Se conosci anche i nostri prodotti Salomon, sarebbe fantastico!

– Sei aperto ai cambiamenti, ai miglioramenti e alle nuove sfide

Sei curioso, giocoso e ottimista, ma allo stesso tempo concentrato e impegnato, e sfrutti tutte le opportunità? Allora stiamo cercando proprio te!

 

Informazioni aggiuntive

Cosa possiamo offrirvi:

– Un ambiente di lavoro stimolante, in un’azienda innovativa e internazionale caratterizzata da fair play, spirito di squadra, opportunità e diversità.

– Opportunità di sviluppare la propria personalità e la propria carriera all’interno dell’azienda.

– Gerarchie piatte con ampio spazio per dare il proprio contributo, mostrare iniziativa, prendere decisioni autonome e assumersi responsabilità.

– Sistemi di bonus interessanti e sistema pensionistico aziendale.

– Entrate a far parte di un’azienda che pone grande enfasi sul progresso, sull’orientamento alle prestazioni, sull’attenzione ai dettagli, sulla qualità e sulla funzionalità dei suoi prodotti.

 

Informazioni aggiuntive

– Pronto a iniziare il 1° febbraio

– Contratto a tempo indeterminato