Winamax - Technicien Chargé de Réalisation WebTV (H/F) - Paris

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l’industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE

Au-delà de son activité d’opérateur de jeux en ligne, Winamax est aussi très présent sur les réseaux sociaux et sur les plateformes de streaming permettant ainsi à plusieurs milliers de personnes de profiter des différents programmes TV et offres proposées tout au long de la semaine, et c’est dans ce contexte que nous recrutons un Technicien Chargé de Réalisation WebTV (H/F)

DESCRIPTIF DU POSTE

Sous la responsabilité du Réalisateur et Responsable Technique Vidéo, au sein d’une équipe aussi sympathique que performante, votre principale mission sera de produire les émissions  diffusées en streaming sur Winamax TV :

• Gérer la réalisation et le broadcasting des émissions Live

• Assurer la mise en place et la gestion quotidienne du studio de diffusion (micros, lumières, écrans, caméras, …)

• Assurer la direction des programmes (intégration des éléments à diffuser, gestion des briefs, …)

Mais aussi :

• Participer à la mise en place et la gestion du matériel streaming lors des évènements Live auxquels la société prend part.

• Installer et exploiter une régie vidéo.

PROFIL RECHERCHÉ

Issu(e) d’une formation supérieure en audiovisuel, vous disposez impérativement d’une expérience  similaire dans la production technique d’émissions Live Streaming/Web TV.

Vous maîtrisez le processus de réalisation sous matériel broadcast (mélangeur Dyvi) et possédez une excellente maîtrise des logiciels inhérents à ce métier tels que OBS et Vmix.

Qualités et compétences requises pour ce poste :

Être flexible, compte-tenu des horaires décalés de ce poste

Être débrouillard et capable de s’adapter en cas d’imprévu

Avoir un bon relationnel pour communiquer avec différents interlocuteurs

Être autonome et organisé

Un bon niveau en espagnol serait un plus apprécié.

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

Poste à pourvoir en CDI temps plein (35h/semaine) exclusivement

Contrainte horaire : ce poste implique des horaires décalés (soirs / week-ends)

Lieu de travail : Paris intra-muros

Date de démarrage : ASAP

Rémunération selon le profil

Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

Visio RH (30/45 min)

Tests et entretien avec le Réalisateur et Responsable Technique Vidéo

Bienvenue à la WinaTV

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

– Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

– Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

– Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l’été…)

– Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n’hésite pas a demander plus d’infos au recruteur)

– Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

Et aussi :

– Une excellente mutuelle

– 6 semaines de congés payés

– Un restaurant d’entreprise