Skechers - SUPERVISOR - Città Sant'Angelo

Descrizione del lavoro

Sei un/a team leader che ama crescere in un ambiente stimolante e ama lavorare con i clienti?

Se è così, ci piacerebbe conoscerti e vorremmo tu possa entrare a far parte del nostro Team come “Supervisor”.

In qualità di Supervisor del negozio, lavorerai a stretto contatto con Store manager e Assistant manager al fine di garantire la soddisfazione dei nostri clienti, occupandoti di incrementare le vendite, raggiungere e superare gli obiettivi del negozio, ispirando ed incoraggiando il Team in qualità di Team leader.

Sarai responsabile di garantire un’eccellente esperienza ai clienti nel negozio, supporterai nell’esecuzione delle operazioni quotidiane e aiuterai a motivare il team al fine di raggiungere i propri obiettivi.

Con stipendi e benefit competitivi, nonché opportunità di crescita professionale, puoi lasciare il segno nel mondo del retail con Skechers!

Vogliamo che tu possa essere te stesso/a e ti senta benvenuto/a unendoti a noi!

 

Qualifiche

Cosa stiamo cercando:

• Precedente esperienza in ruolo di supervisione
• Forti capacità di leadership e comunicazione
• Capacità di motivare e ispirare gli altri
• Una comprovata esperienza nell’incremento delle vendite e nel superamento degli obiettivi
• Impegno nel fornire un servizio clienti eccezionale

 

Informazioni aggiuntive

Cosa offriamo:

• Pacchetto retributivo e benefit competitivi
• Opportunità di crescita e sviluppo professionale
•  Un ambiente di lavoro divertente e dinamico
• Apertura del negozio prevista per giugno 2024

Per saperne di più sui nostri vantaggi, consulta il nostro Candidate Pack che ti verrà inviato nelle fasi successive del processo di reclutamento!

Questa è una grande opportunità per unirti a noi e avere un impatto positivo in un’azienda in crescita. Se pensi di poter essere un vero ambasciatore di Skechers, invia il tuo curriculum invia il tuo curriculum candidandoti tramite il collegamento o visitando il sito  www.skecherscareers.com.

Skechers riconosce l’importanza e il potere della diversità all’interno dell’Azienda e, in quanto tale, si assicura che i processi relativi alle Persone siano equi, trasparenti e promuovano le pari opportunità per tutti i dipendenti e candidati.

BE YOU – FEEL WELCOME

L’Azienda potrebbe valutare di adottare soluzioni alternative per consentire a risorse qualificate ma con particolari condizioni di salute/disabilità di svolgere le funzioni essenziali come sopra descritte.