Arc’teryx - Store Manager – Paris Le Marais (h/f) - Paris

En tant que Store Manager Arc’teryx, voici les missions qui pourront vous être confiées:

• Diriger l’équipe en accord avec la vision, les objectifs et les valeurs d’Arc’teryx
• Gérer la supervision et le leadership comprenant les cinq leviers de l’entreprise (expérience, produit, opérations communautaires et personnel). Un onboarding de 3 mois est délivré à la prise de poste.
• Organiser la formation et l’encadrement d’une équipe performante (au travers de l’Arc’teryx Guest Journey) afin d’offrir une expérience de qualité à nos clients
• Superviser l’ensemble de la gestion et de l’expérience des employés : recrutement, formation, développement, gestion des performances et mesures disciplinaires.
• Diriger un magasin productif en incitant l’ensemble de l’équipe à atteindre les objectifs de vente et en imposant une discipline tant dans l’organisation du collectif et que sur l’aspect financier.
• Gérer les plannings de votre équipe en tenant compte des besoins de l’ensemble des employés et en maintenant le bon fonctionnement du magasin.
• Travailler main dans la main avec notre Community Marketing Manager Paris en organisant des partenariats auprès de votre communauté dans le but d’accroître la notoriété d’Arc’teryx.
• Assurer la gestion de l’ensemble des produits et des stocks dans votre magasin par des visites sur le terrain tout en supervisant l’aspect marketing et les ventes (notamment en effectuant des contrôles de produits, en supervisant le marchandisage visuel et les ventes).
• Optimiser les outils mise à votre disposition pour planifier stratégiquement les plannings et le budget de votre magasin. Vous êtes pleinement responsable des résultats.
• Animer les réunions hebdomadaires avec votre Regional Manager pour l’informer des mises à jour de la marque et des cinq domaines d’activité (personnel, produits, communauté, opérations et finances).

Êtes-vous notre prochain Store Manager?

• Vous avez entre 3 et 5 ans d’expérience en management d’équipe et dans la gestion commerciale de magasin avec une équipe importante.
• Vous êtes capable de recruter, d’embaucher, de former, de diriger, de motiver, de fidéliser et de développer les futurs collaborateurs et dirigeants.
• Vous disposez d’un esprit entrepreneurial, vous vous donnez les moyens pour réussir et gagner en permanence afin d’obtenir de bons résultats.
• Vous possédez un bon relationnel : passionné(e) par le service, vous souhaitez offrir une expérience exceptionnelle à vos clients.
• Vous disposez de bases solides sur l’aspect financier, notamment en ce qui concerne la budgétisation, la prévision des ventes, la marge brute, le contrôle des dépenses et les bénéfices net de l’entreprise.
• Vous avez la capacité de définir des objectifs communs et à mettre en œuvre des actions collectives pour les atteindre.
• Vous recherchez les meilleures solutions (parfois pas les plus faciles) avec un esprit engagé et bienveillant.
• Vous disposez d’une excellente communication, à l’écrit qu’à l’oral tant en Anglais qu’en Français. 
• Vous avez d’excellentes capacités dans la gestion du temps. Vous êtes capable d’identifier les causes d’éventuelles problèmes rencontrés et vous êtes dans la mesure de mettre en œuvre des solutions adéquates.
• Vous maitrisez les outils Microsoft (Word, Excel, Outlook, Excel, etc.)
• Vous disposez d’une bonne condition physique permettant le port de charge de 30 kg

Attentes:

• Les employés doivent être disposés à se rendre disponible aux besoins de l’entreprise: le Store Manager détermine l’organisation du personnel (en partenariat avec le directeur régional) pouvant varier sur divers créneaux horaires la journée, le matin, l’après-midi et le week-end.
• Tous les employés doivent être disponibles pour travailler lors du “Black Friday”. Ils devront également être disposés à travailler dès la deuxième semaine de décembre et ce, jusqu’à la fin de la saison d’hiver (vacances scolaires). Cette période sera définie préalablement chaque année.