Arc’teryx - Store Manager – Landquart Outlet, Switzerland (m/w/d) - Landquart

Als Arc’teryx Store Manager haben Sie die folgenden Aufgaben:

• Führung eines Teams in Übereinstimmung mit der Vision, dem Zweck und den Werten von Arc’teryx
• Sie leiten die Aufsicht und Führung der Etage, die die fünf Säulen des Unternehmens umfasst (Erfahrung, Produkt, Community Operations und Mitarbeiter), Sie sind in allen fünf Säulen durch Training und Zeit in der Rolle gut ausgebildet
• Sie leiten das Training und Coaching eines leistungsstarken Teams, das sich an der Arc’teryx Guest Journey und unserem Engagement für ein erstklassiges Gästeerlebnis orientiert
• Förderung von Führungsqualitäten und außergewöhnlichen Gästeerlebnissen, indem Sie 80 % Ihrer Zeit auf der Verkaufsfläche verbringen
• Beaufsichtigung der gesamten Mitarbeitererfahrung von der Einstellung bis zur Entlassung (Einstellung, Schulung, Entwicklung, Leistungsmanagement und Kündigung)
• Führung einer profitablen Filiale, indem Sie das gesamte Team zur Erreichung der Umsatzziele anspornen und die Disziplin bei der Personalplanung und den kontrollierbaren Ausgaben fördern
• Sie sind für die Verwaltung der Arbeitszeiten und die Terminplanung Ihres Teams verantwortlich und legen großen Wert auf das Erlebnis der Gäste und Mitarbeiter
• Aufbau von Partnerschaften innerhalb Ihrer Community, um Markenbotschafter und Influencer zu finden, die das Markenbewusstsein steigern
• Sie sind für das gesamte Produkt- und Bestandsmanagement in Ihrem Geschäft verantwortlich, einschließlich der Durchführung von Produktbegehungen, der Überwachung des visuellen Merchandisings und des Durchverkaufs
• Nutzung von Unternehmenstools zur strategischen Planung des Budgets und der Arbeitsstunden in Ihrem Geschäft, mit voller Verantwortung für die Ergebnisse
• Leitung wöchentlicher Führungstreffen zur Information über Markenaktualisierungen und die fünf Geschäftsbereiche (Mitarbeiter, Produkt, Gemeinschaft, Betrieb und Finanzen)

Sind Sie unser nächster Store Manager ?

• Sie verfügen über 3-5 Jahre Erfahrung in der Führung und im Management von Einzelhandelsunternehmen
• Sie verfügen über dynamische Führungsqualitäten und sind in der Lage, künftige Führungskräfte anzuwerben, einzustellen, auszubilden, zu führen, zu motivieren, zu binden und zu entwickeln.
• Sie verfügen über Unternehmergeist und entwickeln sich ständig weiter, um großartige Ergebnisse zu erzielen
• Sie haben eine Leidenschaft für Service und ein außergewöhnliches Erlebnis für die Gäste
• Sie verfügen nachweislich über einen finanziellen Scharfsinn, der Folgendes umfasst: Budgetierung und Vorhersage von Umsatz, Bruttomarge, Kostenkontrolle und Nettogewinn
• Sie sind nachweislich in der Lage, eine klare Vision zu entwickeln, Ihr Team auf gemeinsame Ziele auszurichten und das Engagement für diese Ziele zu fördern
• Sie suchen nach den besten (nicht unbedingt den einfachsten) Lösungen und setzen sich unermüdlich für das Richtige ein.
• Ihre Leidenschaft für das Führen geht einher mit Ihrer Leidenschaft, nach draußen zu gehen und zu leben
• Sie verfügen über gute schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten, um Mitarbeiter und Gäste zu begeistern
• Sie sprechen fließend die Landessprache und Englisch
• Ausgezeichnetes Zeitmanagement und Problemlösungsfähigkeiten
• Effizienter Umgang mit der Micro-Soft-Suite (Word, Excel, Outlook, etc.)
• Fähigkeit, bis zu 30 kg zu heben