Winamax - Jurista – Portugal (M/F) - Paris

A Winamax é uma empresa dinâmica e inovadora que está a ultrapassar os limites da indústria do jogo online.  É líder de poker e apostas desportivas em França, com 350.000 jogadores e 500.000 apostadores por mês respetivamente. A nossa identidade assenta na criatividade e na audácia: o lema “work hard play harder” poderia ter sido escrito para a Winamax! Estamos empenhados em oferecer aos nossos jogadores uma experiência excecional, combinando tecnologia de ponta, entretenimento emocionante e serviços de alta qualidade para os nossos jogadores.

Com instalações situadas no centro de Paris e uma oferta de atividades permanente (ginásio, aulas de desporto, massagens, churrascos…) fazem da nossa empresa um lugar verdadeiramente atípico. Reunidos nos mesmos escritórios, a nossa paixão comum pelos jogos e a nossa cultura internacional, influenciada pelas nossas equipas Portuguesas, Espanholas, e Alemãs, são a verdadeira força da nossa empresa.

E se tivesses um futuro no mundo dos jogos?

A POSIÇÃO

No quadro do nosso desenvolvimento na Europa, estamos a recrutar um(a) Jurista  – Portugal (M/F). 

DESCRIÇÃO DA FUNÇÃO

No seio da equipa Jurídica e Compliance, sob a alçada da Diretora do Jurídico e Regulação, a principal missão será assegurar que a oferta Winamax está em conformidade com a legislação portuguesa, em termos:

Do acompanhamento e da coordenação para o lançamento da plataforma em Portugal:

• Apoiar as equipas internas na implementação de processos de conformidade e regulamentares necessários para o lançamento da atividade;

• Assistir as equipas nos procedimentos de autorização junto do regulador português;

• Traduzir os conteúdos do website para responder às exigências locais e facilitar a abertura do mercado.

Da gestão da relação com os reguladores: 

• Gerir as interações com os reguladores em matéria de jogo a dinheiro, proteção de dados (GDPR), luta contra o branqueamento, concorrência, etc.;

• Coordenar as respostas aos pedidos de informação, procedimentos de sanção ou outras questões vindas dos reguladores.

Da conformidade e do aconselhamento interno:

• Assegurar a conformidade dos produtos, publicidade e mecânicas promocionais com a regulamentação aplicável;

• Aconselhar as equipas internas (marketing, produto, segurança, IT, etc.) sobre os aspetos jurídicos e regulamentares ligados às suas atividades.

Mas também: 

Da gestão dos litígios:

• Gerir os litígios relativos aos direitos dos consumidores, aos aspetos regulamentares, às obrigações contratuais e à propriedade intelectual

Da gestão dos contratos:

• Redigir e negociar os vários tipos de contrato (TCG, parcerias com os media, patrocínios, soluções de pagamento, colaboração com influencers, etc.)

PERFIL PRETENDIDO

Licenciatura em Direito português e, pelo menos, dois anos de experiência bem sucedida numa posição semelhante ou no domínio jurídico em Portugal.

Interesse por desporto, apostas desportivas e jogos a dinheiro será uma vantagem. No entanto, é essencial que já tenha trabalhado em assuntos que envolvam questões jurídicas importantes.

Qualidades e competências exigidas para esta posição:

Rigor, autonomia e proatividade

Domínio da língua francesa

Capacidade de expressão oral e escrita

Capacidade de trabalhar de forma transversal com diferentes equipas

CONDIÇÕES ASSOCIADAS AO POSTO

Vaga a preencher exclusivamente em contrato permanente (CDI) a tempo inteiro (35h / semana)

Local de trabalho: Paris (centro)

Data de início: ASAP

Remuneração à altura da experiência

Modalidades de trabalho excluídas: part-time, freelance, trabalhador-estudante, contrato em alternância

PROCESSO DE RECRUTAMENTO

Videochamada com os RH (30/45 min)

Teste escrito (90 min)

Entrevista com a diretora e um operacional (90 min)

De forma a garantir uma experiência otimizada, os processos de recrutamento na Winamax duram, em média, 2 a 4 semanas.

POR QUE NOS UNIR?

Se o poker ou as apostas esportivas não são argumentos suficientes, temos outros!

– Um ambiente de trabalho único e acolhedor, no coração de Paris (academia, sala de jogos de vídeo, campos de petanca, bebidas oferecidas…)

– Um espírito de startup com equipes jovens e dinâmicasUma vida empresarial rica: eventos de integração e festas organizadas regularmente pelo nosso CSE (poker, jogos, jogos de tabuleiro, churrascos durante todo o verão…)

– Prêmios de participação e incentivo realmente atrativos (não hesite em pedir mais informações ao recrutador)

– Acesso ao programa de indicação (com um bônus que pode chegar a 5000 €)

E também:

– Um excelente plano de saúde

– 6 semanas de férias remuneradas

– Um refeitório da empresa