Winamax - Développeur Back-End – Node.js – Team Operator - Paris

Techniquement, Winamax c’est :

– Un moteur de jeu puissant et innovant : adaptation dynamique de l’offre de jeu, parties de poker hautement configurables, détection de fraude,

– Une architecture distribuée et scalable conçue pour traiter en temps réel les flux de la plateforme,

– Une plateforme modulaire soumise à des contraintes de haute disponibilité et de sécurisation des données, capable de gérer de fortes audiences.

Quelques chiffres :

– 20G+ mains de poker jouées

– 150K-250K joueurs actifs par jour

– 250K+ tournois de poker par jour

– 120K paris sportifs proposés en permanence

– 900K coupons de paris sportifs placés chaque jour

– 75K messages échangés par seconde

– 50To de données en base

Notre stack :

– Backend : Node.js, Python, C++, PHP, Golang

– Frontend : Javascript, React, Redux, Electron, TypeScript

– Compute : AWS ECS, AWS EC2, AWS Lambda

– Ops : AWS Cloud Services, GitHub Actions, Terraform, Docker, Git, Debian

– Databases : AWS Aurora (MySQL), AWS DynamoDB, Amazon Redshift

– Cache : AWS Elasticache (Redis)

– Event & Data processing : Apache Kafka, Redis streams, Apache Airflow, AWS Batch

– BI: AWS Quicksight

– CI/CD : Github Actions

– Monitoring : AWS Cloudwatch, AWS OpenSearch, Grafana

A PROPOS DU POSTE

Pour accompagner le développement de Winamax et l’augmentation du nombre de projets de conception, nous recrutons un Développeur Back-End Node.Js .

Au sein du Pôle Operator, nous t’invitons à venir concevoir et développer des applications destinées à la gestion de notre activité d’opérateur de jeux en ligne. Tu seras rattaché à la verticale paiement, en binôme avec Eliott.

Tes missions seront de :

– Intégrer les nouveaux partenaires et moyens de paiement.

– Maintenir et faire évoluer le code existant pour assurer sa conformité avec les réglementations (notamment la norme PCI DSS).

– Harmoniser et optimiser le code historique pour améliorer la maintenabilité et les performances.

– Développer des outils internes destinés aux équipes de lutte contre la fraude et au support client.

Notre environnement de prédilection et idéalement le tien aussi :

– NodeJS, React, PHP

– Programmation orientée objet / TDD / DDD

– MySQL, Modèle relationnel, procédures stockées, triggers, contraintes d’intégrité

– Redis

– Github 

– JSONRPC / REST

PROFIL RECHERCHÉ

Solide expérience en développement back-end (sur des problématiques de paiement idéalement)

Maitrise de Node.js

Expérience en intégration d’APIs tierces

Idéalement mais pas obligatoire, connaissances sur : AWS, PHP, React

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

Poste à pourvoir en CDI (contrat à durée indéterminée) temps plein uniquement et dès que possible à Paris, France

Télétravail partiel possible (2 jours/semaine)

Rémunération : à discuter en fonction de ton parcours / niveau d’expérience

PROCESS DE RECRUTEMENT

Entretien RH (~ 30 min)

Entretien avec notre Lead Tech et un membre de l’équipe (~ 1h)

Entretien avec notre Head of Engineering

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

– Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

– Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

– Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l’été…)

– Participation à des conférences techniques (Devoxx, KubeCon)

– Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n’hésite pas a demander plus d’infos au recruteur)

– Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

– Le choix de son ordinateur portable (Macbook pro ou Windows) pour travailler efficacement

Et aussi :

– Une excellente mutuelle

– 6 semaines de congés payés

– Un restaurant d’entreprise