Winamax - Analyste Intégrité – Poker (H/F) - Paris

Winamax est une entreprise dynamique et innovante qui repousse les limites de l’industrie du jeu en ligne. Leader du poker et des paris sportifs en France avec respectivement 350 000 joueurs et 500 000 parieurs mensuels. Notre identité repose sur la créativité et l’audace : “work hard, play harder” aurait pu être écrit pour Winamax ! Nous nous engageons à offrir à nos joueurs une expérience exceptionnelle, combinant technologie de pointe, divertissement passionnant et services toujours plus qualitatifs.

Au cœur de Paris, nos locaux et les divers avantages proposés (salle de sport, cours collectifs, massages, barbecues tout l’été, soirées régulières…) font de notre entreprise un lieu vraiment atypique. Réunis dans les mêmes bureaux, la passion commune de tous pour les jeux, ainsi que notre culture internationale, influencée par nos équipes espagnoles, allemandes et portugaises, constituent la véritable force de notre entreprise.

Et si tu avais un futur dans le jeu ?

A PROPOS DU POSTE

Dans le cadre de notre développement en Europe, nous recherchons notre futur Analyste Intégrité – Poker pour rejoindre le département Intégrité du Jeu et contribuer à garantir l’équité et la sécurité des parties en ligne. Tu auras pour mission d’identifier, analyser et prévenir toute forme de tricherie, abus ou comportement frauduleux, tout en contribuant à l’amélioration continue des systèmes de surveillance.

DESCRIPTIF DU POSTE

Tu contribueras à sécuriser et à fiabiliser le cadre de jeu offert par Winamax à ses joueurs en luttant contre le partage de comptes, la collusion et l’utilisation de logiciels contrevenant à nos conditions générales d’utilisation, dans le cadre établi par l’ANJ et la DGOJ.

– Traiter les anomalies détectées par notre système de contrôle

– Analyser les tournois et résultats de notre grille quotidienne

– Assurer la relation client sur les aspects intégrité en analysant les remontées joueurs via les différents canaux

– Proposer des pistes pour améliorer la détection et la prévention des fraudes aux tables de jeu,

– Élaborer de nouveaux outils et indicateurs,

– Assurer une veille quotidienne sur les techniques de triche online (détection de logiciels d’aide à la décision, bots, association de joueurs, …)

PROFIL RECHERCHÉ

Pour ce poste, ton profil de joueur en ligne gagnant est primordial. Tu as une bonne compréhension de l’écosystème et des problématiques liées (Stables, RTA, …).

Tu disposes d’une maîtrise parfaite du poker (règles, stratégie) et la maîtrise d’une autre langue comme l’espagnol ou l’allemand est un gros plus.

Une expérience professionnelle en tant qu’Analyste Fraude, ou dans un rôle similaire impliquant la gestion et l’analyse de données complexes, représente un atout significatif.

On te reconnaît les qualités personnelles suivantes :

Grande probité

Écoute active et attention aux détails

Capacité d’analyse et rigueur extrême

Communication écrite et orale excellente

Autonomie et esprit d’équipe

MODALITÉS ASSOCIÉES AU POSTE

Poste à pourvoir en [CDI] temps plein (35h/semaine) exclusivement

Lieu de travail : Paris intra-muros

Télétravail partiel possible Date de démarrage : ASAP

Rémunération selon le profil

Modalités de travail exclues : mi-temps, freelance, job étudiant, contrat en alternance

PROCESS DE RECRUTEMENT

Screening RH

Test écrit sur site

Entretien avec le Responsable Intégrité du Je

Afin de garantir une expérience candidat optimale, les processus de recrutement chez Winamax durent, en moyenne, entre 2 et 4 semaines.

POURQUOI NOUS REJOINDRE ?

Si le poker ou les paris sportifs ne sont pas des arguments suffisants, nous en avons d’autres !

– Un cadre de travail unique et convivial, en plein cœur de Paris (salle de sport, salle de jeux vidéo, terrains de pétanque, boissons offertes…)

– Un esprit startup avec des équipes jeunes et dynamiques

– Une vie d’entreprise riche : évènements team buildings, et soirées organisées régulièrement par notre CSE (poker, gaming, jeux de plateau, barbecues tout l’été…)

– Des primes d’intéressement et de participation vraiment attractives (n’hésite pas a demander plus d’infos au recruteur)

– Un accès au programme de cooptation (avec un bonus pouvant aller jusqu’à 5000 €)

Et aussi :

– Une excellente mutuelle

– 6 semaines de congés payés

– Un restaurant d’entreprise